فولكس فاجن ترفض مطالب الاتحاد الألماني للأجور





تم تحديث هذه المقالة آخر مرة في سبتمبر 27, 2024

فولكس فاجن ترفض مطالب الاتحاد الألماني للأجور

German union wage demands

فولكس فاجن ترفض مطالب الاتحاد الألماني للأجور

وصلت مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية بين شركة فولكس فاجن واتحاد IG Metall الألماني إلى طريق مسدود. وتطالب نقابة IG Metall بزيادة الأجور بنسبة 7%، وقد رفضت شركة فولكس فاجن هذا الطلب.

تجري المفاوضات في وقت تمر فيه شركة السيارات بأزمة: تريد الشركة توفير التكاليف عن طريق خفض الوظائف وتفكر في إغلاق المصانع.

وستنطبق اتفاقية العمل الجماعية الجديدة على حوالي 120 ألف موظف. احتج حوالي ثلاثة آلاف موظف في هانوفر للمطالبة بزيادة الأجور وضد خطط التقشف التي تطبقها شركاتهم. يقول الاتحاد إنه مندهش من أن شركة فولكس فاجن قررت التراجع على الفور في بداية المفاوضات.

لكن آرني ميسفينكل، مفاوض شركة فولكس فاجن، يشير إلى الوضع الطارئ الذي تمر به شركة فولكس فاجن. ويقول: “إن توفير التكاليف وزيادة الكفاءة وتحسين الإنتاجية هي الطريقة الوحيدة التي يمكننا من خلالها الاستثمار في التقنيات والمنتجات الجديدة”.

ضمان الوظيفة

توظف شركة فولكس فاجن – التي تضم أيضًا العلامات التجارية أودي وسكودا وسيات – ما يقرب من 300 ألف شخص في ألمانيا. الشركة لديها تقليد ضمان العمل الطويل. وهذا يحمي الموظفين حاليًا من الفصل حتى عام 2029.

وأعلنت الشركة سابقًا أنها تريد التخلص من تلك الاتفاقية. ويرتبط هذا بحقيقة أن هناك حاجة إلى عدد أقل من العمال لصنع السيارات الكهربائية، كما يوضح ريكو لومان، خبير اقتصادي قطاع النقل والسيارات في ING. “يتطلب تحول الطاقة تعديلا هيكليا، لأن السيارة الكهربائية تتكون من أجزاء أقل من سيارة الوقود.” ويتوقع أنه في غضون عشر سنوات ستكون هناك حاجة إلى عدد أقل من الأشخاص لإنتاج نفس العدد من السيارات.

الصانع في حالة يرثى لها

بالإضافة إلى ذلك، تواجه الشركة صعوبة في المنافسة الشديدة في سوق السيارات الكهربائية، بما في ذلك من الصين. وتكافح شركة فولكس فاجن مع انخفاض أرقام المبيعات. ولهذا السبب تريد المجموعة إجراء تخفيضات اعتبارًا من يوليو من العام المقبل. إذا تم إغلاق مصنع فولكس فاجن، فستكون هذه هي المرة الأولى.

تمثل نقابة IG Metall غالبية الموظفين. وتأمل الرابطة أن يتم التوصل إلى اتفاقات متابعة للمفاوضات بحلول نهاية نوفمبر/تشرين الثاني على أبعد تقدير. إذا لم يكن الأمر كذلك، فقد تتبع الإضرابات بعد الأول من ديسمبر.

مطالب الاتحاد الألماني للأجور

شارك مع الاصدقاء





Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*