تم تحديث هذه المقالة آخر مرة في يناير 24, 2024
Table of Contents
تخفيض ساعات العمل المؤقتة
انخفاض كبير في ساعات العمل المؤقتة
تشير البيانات الصادرة عن منظمة التجارة ABU إلى تحول ملحوظ في إشراك العمال المؤقتين في عام 2023. وتم تسجيل انخفاض ملحوظ بنسبة 14 بالمائة في إجمالي ساعات العمل من قبل الموظفين المؤقتين. ومن المتوقع أن يستمر هذا الاتجاه السائد المتمثل في تقليص ساعات العمل المؤقتة حتى عام 2024.
تخفيضات العمل المؤقت في جميع القطاعات
ولم يقتصر الانخفاض في ساعات العمل المؤقتة على أي صناعة معينة، بل كان ظاهرة امتدت إلى جميع قطاعات العمل. ومع ذلك، سجلت بعض القطاعات انخفاضًا أكبر من غيرها. وفي القطاع الإداري، عمل الموظفون المؤقتون ما يقرب من ربع ساعات العمل في عام 2023 مقارنة بالعام السابق. كما سجل قطاعا الصناعة والتكنولوجيا تراجعا بنسبة 9 و10 في المائة على التوالي.
العمالة المؤقتة الوكالات تعاني من انخفاض أقل
وعلى الرغم من الانخفاض في ساعات العمل المؤقتة، لم تشهد إيرادات وكالات التوظيف المؤقتة انخفاضًا مماثلاً. في الواقع، كان الانخفاض أقل أهمية بشكل ملحوظ؛ أبلغت هذه الوكالات عن انخفاض بنسبة 2 بالمائة فقط في إجمالي مبيعاتها مقارنة بالعام السابق. وعكست الصناعة ككل هذا الأمر، حيث سجلت أيضًا انخفاضًا سنويًا بنسبة 2 بالمائة في إجمالي حجم الأعمال.
يؤثر ضيق سوق العمل على العمالة المؤقتة
ويساهم الوضع الحالي لسوق العمل أيضًا في هذا الانخفاض في ساعات العمل المؤقتة، كما أوضح متحدث باسم الاتحاد الآسيوي للمكفوفين. ووفقا لهم، فإن ضيق السوق يعني أن أصحاب العمل هم أكثر عرضة لتقديم عقود دائمة للموظفين المحتملين، مما يلغي الحاجة إلى توظيف موظفين مؤقتين.
اتجاه مستمر من السنوات السابقة
كما انخفض استخدام الموظفين المؤقتين في عام 2022 عن السنوات السابقة، مع تسجيل انخفاض بنسبة 6 بالمائة في ساعات العمل المؤقتة. ويمثل هذا تحولا ملحوظا عن الزيادة البالغة 15% التي شهدناها في عام 2021. ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن الدفعة التي شهدناها في عام 2021 نتجت بشكل كبير عن آثار التعافي في أعقاب جائحة كوفيد-19 التي عطلت الاقتصاد في العام السابق. وبالتالي فإن الاتجاه نحو انخفاض ساعات العمل للموظفين المؤقتين واضح، ويمتد من عام 2022 إلى عام 2023، ومن المتوقع أن يستمر حتى عام 2024.
ساعات العمل المؤقتة
قم بكتابة اول تعليق