تم تحديث هذه المقالة آخر مرة في سبتمبر 12, 2023
Table of Contents
البحث عن عمل مع ذوي الإعاقة
النضال من أجل الأشخاص الذين يعانون من الإعاقة في العثور على عمل
على الرغم من أن الشركات تعاني من النقص المزمن في الموظفين، إلا أن الأفراد ذوي الإعاقة لا يزالون يواجهون عقبات عندما يتعلق الأمر بالعثور على عمل. وفقا للأرقام الجديدة الصادرة عن جمعية سيدريس، التي تدافع عن سوق عمل شامل، فقد شهد العام الماضي انخفاضا قدره 3400 فرد من ذوي الإعاقة الذين دخلوا سوق العمل مقارنة بالعام السابق.
معركة شاقة في البحث عن وظيفة
ومن بين 260 ألف شخص من ذوي الإعاقة المسجلين العام الماضي للعثور على عمل، لم يتمكن نصفهم تقريباً، أي 125 ألفاً، من تأمين وظائف في شركات التنمية الاجتماعية. تتخصص هذه المنظمات في مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة في جهود البحث عن الوظائف والاحتفاظ بها.
عدم المساواة في الدعم المقدم من البلديات
وبينما تتلقى هذه الشركات الدعم من البلديات، يشير سيدريس إلى أن مستوى المساعدة يختلف بشكل كبير. ومن المثير للقلق أن بعض البلديات تقدم دعمًا أكبر بكثير من غيرها. ويرسم هذا التناقض صورة مقلقة.
تأثير الإرادة السياسية
ويؤكد محمد المقدم، رئيس بلدية سيدريس، أن الخيارات المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة تعتمد على الإرادة السياسية لكل بلدية. ومن غير المبرر أن يُترك الأفراد على الهامش بسبب عدم كفاية التوجيه، وخاصة في ضوء النقص الحالي في العمالة.
ساعات غير كافية والأرباح
وهناك قضية أخرى أبرزها سيدريس وهي ساعات العمل المحدودة للأشخاص ذوي الإعاقة، مما يؤدي إلى انخفاض الدخل. في المتوسط، يعمل الأفراد 28.7 ساعة في الأسبوع، ويكسبون 445 يورو شهريًا أقل من الحد الأدنى للأجور. وشدد المقدم على ضرورة معالجة هذه المشكلة لأن هؤلاء الموظفين يستحقون العيش دون مخاوف مالية.
الإعاقة، الوظيفة
قم بكتابة اول تعليق