تم تحديث هذه المقالة آخر مرة في مايو 29, 2025
Table of Contents
لغة مفهومة ، ملابس للنساء: يجب أن تكون ظروف العمل أكثر شمولاً
لغة مفهومة ، ملابس للنساء: يجب أن تكون ظروف العمل أكثر شمولاً
تعتمد السياسة في مكان العمل على الرجل الأبيض البالغ “القياسي”. يجب على أرباب العمل أن يأخذوا مزيد من الاعتبار للتنوع المتزايد في مكان العمل ، وكذلك مصلحة سلامة الموظفين. هذا يقول المجلس الاقتصادي الاجتماعي (SER) في نصيحة جديدة.
تُظهر المحادثات التي أجراها SER مع الخبراء والأشخاص من الممارسة أن التأثيرات الإضافية للتنوع على ظروف العمل لا تزال تقلل من تقديرها.
في مكان العمل ، يتجول النساء وكبار السن والأشخاص الذين لديهم خلفية غير قاتلة بشكل متزايد. يجب أن يؤخذ المزيد في الاعتبار معهم ، على سبيل المثال عند إجراء تقييمات للمخاطر ووضع التدابير. يقول رئيس مجلس الإدارة كيم بوترز: “ليس كل شيء آمنًا لهم”.
على سبيل المثال، نحيف يمكن أن تكون أكثر حساسية لبعض المواد من الرجال ، يمكن للمسنين الحصول على اضطرابات أخرى الآن حيث يواصلون العمل لفترة أطول. تعد اللغة أيضًا جزءًا من ظروف العمل المختلفة: على سبيل المثال ، لا يفهم المهاجرون العمال دائمًا قواعد الصحة والسلامة الهولندية.
المخاطر
يجب على أرباب العمل الرد أكثر على أشياء مثل هذا. يقول مضيفات: “لم يحدث ذلك بعد في كل مكان ، لأن تلك المخاطر ليست في الصورة”. لا تتمتع ثلث الشركات بعد بنظرة عامة جيدة ، كما يختتم SER. خاصة في القطاعات التي تعمل مع المواد الخطرة ، لا تسير الأمور على ما يرام.
“نحن نناقش مراجعة المعايير لضمان صحة جميع الموظفين” ، قال SER. “علاوة على ذلك ، قد تكون المعايير الحالية قديمة ولم تعد تتوافق مع الأفكار العلمية الحديثة.”
لا تؤدي القوى العاملة المتنوعة فقط إلى تغييرات في مكان العمل الذي يجب على أرباب العمل أن يأخذوا المزيد من الاعتبار ، بل يشير SER أيضًا إلى الدور المتزايد للتكنولوجيا ، مثل الذكاء الاصطناعي. من ناحية ، يمكن أن يحد من عبء العمل ، ولكن يمكن أن يؤدي أيضًا إلى عمل رتيب للغاية.
صاحب عمل جيد
لذلك يجادل SER عن قواعد ARBOR بشكل أفضل ، وهذه هي مهمة الحكومة ، كما يقول المضاربون. “في مفتشية العمالة ، ولكن أيضًا أن المعرفة بالمواد الخطرة تصبح أكثر سهولة للشركات.” هذا ضروري حتى تتمكن الشركات من تصور المخاطر بأنفسها بشكل أفضل.
بسبب سوق العمل الضيق ، ينظر الموظفون أنفسهم أيضًا إلى هذه الأنواع من قواعد العمل ، كما يرى Ser. “شركة حيث يمكنك العمل بصحة جيدة وآمنة لديها صاحب عمل جيد.” يقول المضاربون إن النظر أكثر في التنوع هو أيضًا في مصلحة اقتصادنا ومجتمعنا.
“يساهم العمل في نهاية المطاف في صحة الناس ومتعة العمل. وبالتالي فإن الأمر يتعلق بمنع انقطاع التيار الكهربائي ، ولكن أيضًا حول رعاية الموظفين الأصحاء.”
في المجموع ، يرجع حوالي خمسة في المائة من جميع الأمراض إلى ظروف عمل غير مواتية ، كما يقول تقرير SER. هذا يتعلق بحوالي 1.6 مليار يورو من نفقات الرعاية الصحية. يقول مضيفات: “لا تريد الضحايا وتريد أيضًا منع هذه التكاليف”. “كل ضحية واحدة أكثر من ذلك.”
Scherfvest للنساء
يعمل الدفاع حاليًا على Scherfvest ، وهو نوع من سترة مقاومة للرصاص ، وخاصة للنساء. “قطع الكتف الأصغر ، وتركيب أفضل حول الصدر ، بحيث تكون أفضل حماية كامرأة ، وجميع أنواع خيارات التعديل” ، يلخص المصمم. كان هناك بالفعل أحجام من الإناث ، لكن نموذج الرجال كان لا يزال الأساس لذلك. “في البحث العام ، غالبًا ما يتم نسيان المرأة ، لذلك هناك الآن المزيد من الاهتمام لذلك.”
يقول العقيد جان فونك إن إجراء تعديلات مثل هذا يستغرق وقتًا. “لدي 50،000 جندي يجب أن أرتديه. لتوضيح رغباتهم ، هناك بالفعل مهمة كبيرة. هناك أيضًا عدد قليل من المصانع التي يمكن أن تصنع 50000 ستر. عند صنع الملابس القديمة في عام 2015 ، لم يتم التفكير في السوق حتى الآن في الأشكال الإناث. هناك الآن أموال ويمكننا دمجها.”
أهم شيء هو إيجاد التوازن الصحيح بين الفرد والمجموعة وفقًا للعقيد: “في وزارة الدفاع ، لدينا الكثير من الناس ، بينما الأشخاص الذين يأتون هم أفراد. لإيجاد التوازن الصحيح في البحث عن ما يجري ثم تنفيذه ، هذا هو الفن”.
ملابس للنساء
قم بكتابة اول تعليق