تم تحديث هذه المقالة آخر مرة في يوليو 12, 2024
Table of Contents
يشعر موظفو شيفول بالقلق إزاء الحشود الصيفية
يشعر موظفو شيفول بالقلق إزاء الحشود الصيفية
لا تزال شيفول تعاني من نقص كبير في الموظفين. ولذلك يشعر 88% من الموظفين بالقلق إزاء الحشود الصيفية هذا العام، وفقًا لمسح أجرته FNV بين 427 موظفًا. تشعر النقابة بالقلق إزاء عبء العمل والتغيب ومخاطر السلامة.
يقول تشيو بلومينغ، حارس الأمن في شيفول وعضو FNV: “نتلقى بريدًا إلكترونيًا كل يوم نسألك فيه عما إذا كنت ترغب في العمل في نوبة عمل إضافية”. “لقد تلقينا بالأمس رسائل بريد إلكتروني تفيد بأنهم سيشملون قسائم سياحية.”
تحب بلومينغ وظيفتها، لكن عبء العمل مرتفع جدًا. “عليك أن تكون قادرًا على التكيف مع تفويت العطلات، على سبيل المثال. لقد طُلب مني هذا الأسبوع التخلي عن إجازتي. والذهاب إلى المرحاض يمثل مشكلة أيضًا، لأنه بعد ذلك يجب أن يأتي شخص ما ويخفف عني”.
يقول جاب دي بي، مدير شركة FNV للطيران: “ببطء ولكن بثبات، أصبح الناس مجوفين، ونخشى أن يسقطوا”. وهو يخشى أن يؤدي ذلك إلى وضع عبء العمل على عدد أقل من الموظفين، مما يؤدي إلى المزيد من التغيب عن العمل بسبب المرض. لقد حذر FNV من تأثير كرة الثلج هذا لبعض الوقت. “والموسم الحقيقي لم يبدأ بعد.”
أجازة مرضية
كان هناك قبل عامين صفوف ضخمة مع الركاب بعيدًا عن صالات المغادرة، بواسطة أ نقص لحراس الأمن وعمال الأمتعة. ثم فات آلاف المسافرين رحلاتهم.
وفقًا لتوني روميجير، معالج الأمتعة وعضو FNV، فإن الأمور لا تزال تسير على ما يرام. “لا ينبغي أن يصبح الأمر أكثر جنونًا، لأنه بعد ذلك سيكون هناك تأخير. لدينا بالفعل فجوات هنا وهناك في الجدول الزمني ونحاول حل ذلك معًا. إذا لم يكن الأمر كذلك، فسيكون هناك تأخير”.
يقول روميجير إنه يأتي في بعض الأيام في الساعة 6 صباحًا، ويتناول وجبة الإفطار في الساعة 8 صباحًا، ثم لا يحصل على أي استراحة أخرى. “إنها ليست ممتعة. وهذا يعني أيضًا أن التغيب عن العمل بسبب المرض يكون أعلى إلى حد ما في بعض الأحيان.
أن الرواتب هذا العام مع 19 بالمائة الزيادة، وفقًا لمتعامل الأمتعة، لا تحدث فرقًا كافيًا، لأن أشياء كثيرة أصبحت أكثر تكلفة.
يقول روميجر: “لم يعد العمل يُكافأ كما كان من قبل”. وفقًا للموظف، هناك عدد أقل من الأشخاص الجدد الذين لديهم الحافز للقدوم والعمل في المطار.
‘انتباه تام’
وقال شيبول في رده إن ظروف العمل وعبء العمل لجميع الموظفين تحظى “بالاهتمام الكامل”.
يقول متحدث باسم الشركة: “نحن نقدر أن النقابات العمالية مثل FNV تواصل مراقبة هذا الأمر وتزودنا بتعليقات قيمة بناءً على النتائج التي توصلت إليها”. “نحن نجري مناقشات مستمرة مع النقابات وجميع الشركات النشطة في شيفول، بما في ذلك شركات الأمن، لمواصلة تحسين جودة العمل في شيفول”.
تريد FNV من شيفول أن يحل النقص في الموظفين في أسرع وقت ممكن. يقول دي بي: “علينا أن نراقب الوضع”. وأضاف: “حجم العمل لا يمكن تحمله، وإذا استمر هذا، بالنسبة لنا، فهذا يعني إلغاء الرحلات الجوية من أجل صحة الموظفين”.
شيبول
قم بكتابة اول تعليق