تم تحديث هذه المقالة آخر مرة في نوفمبر 11, 2023
Table of Contents
آبل تدفع 25 مليون دولار تسوية لتوظيف طالبي اللجوء
تسوية أبل بقيمة 25 مليون دولار
توصلت شركة آبل إلى تسوية بقيمة 25 مليون دولار (23.4 مليون يورو) كجزء من تحقيق طويل الأمد في ممارسات العمل غير القانونية. واجهت شركة التكنولوجيا ادعاءات بالتمييز في التوظيف فيما يتعلق بتوظيفها لطالبي اللجوء. كشفت وزارة العدل الأمريكية أن شركة أبل انخرطت في ممارسات توظيف متحيزة من خلال تفضيل طالبي اللجوء على المواطنين الأمريكيين أو أصحاب الوضع القانوني في مناصب محددة، وهو ما يصل إلى حد التمييز في التوظيف.
وبحسب الوزارة، فشلت شركة آبل في الإعلان عن بعض الوظائف الشاغرة على موقعها الرسمي على الإنترنت، وهو ما انحرف عن ممارسات التوظيف المعتادة. بالإضافة إلى ذلك، كان مطلوبًا من الأفراد المهتمين تقديم طلباتهم شخصيًا، وليس من خلال العملية القياسية عبر الإنترنت، مما أدى إلى الحد الأدنى من الاستجابات أو عدم وجود ردود من المتقدمين الذين لديهم تصاريح عمل غير محددة.
استفادت شركة أبل من البرنامج الفيدرالي الذي يمكّن طالبي اللجوء من الحصول على تصريح إقامة من خلال صاحب العمل. وقد ساهمت هذه الاستراتيجية في خفض معدلات دوران الموظفين، حيث أن الأفراد الذين يحملون تصاريح إقامة أقل عرضة لتغيير أصحاب العمل. علاوة على ذلك، غالبًا ما تكون تكاليف العمالة المهاجرة أقل، مما يوفر ميزة اقتصادية للشركة.
التعويضات والتحسينات الموعودة
وشددت وزارة العدل الأميركية على أن هذه التسوية تمثل الأكبر من نوعها فيما يتعلق بالتمييز ضد المواطنين الأميركيين في سوق العمل. وكجزء من التسوية، التزمت شركة أبل بإدخال تحسينات على ممارسات التوظيف لديها. وسيتم تخصيص غالبية مبلغ التسوية، البالغ إجماليه 18.25 مليون دولار، لصندوق مخصص لتعويض ضحايا الممارسات التمييزية.
وعلى الرغم من التسوية الكبيرة، فإن الغرامة البالغة 25 مليون دولار تعتبر متواضعة نسبيا بالنسبة لشركة أبل، نظرا للوضع المالي القوي للشركة. وأنهت شركة التكنولوجيا العملاقة سنتها المالية في سبتمبر بمبيعات سنوية قدرها 383 مليار دولار، مما يشير إلى الحد الأدنى من التأثير المالي للتسوية.
تسوية التمييز في شركة أبل
قم بكتابة اول تعليق